Wat kan je verwachten?
Net als jij willen wij een weloverwogen keuze maken en hechten we waarde aan een goed en persoonlijk proces. We willen immers beiden zeker zijn van een goede keuze om met elkaar te gaan samenwerken. We communiceren graag open en snel. Hieronder een indruk van hoe een proces eruit ziet als we met elkaar in gesprek gaan.
De sollicitatieprocedure
Eerste kennismaking
Tijdens de eerste kennismaking, vaak telefonisch of via videocall met de recruiter, checken we graag met je of Solipsis een organisatie is waar je graag zou willen werken en of jij bij ons past.
1e gesprek
Bij voorkeur face to face, maar dat hoeft niet altijd. We hebben graag meerdere gesprekken met je. Een 1e gesprek vindt plaats met jouw toekomstig manager en vaak iemand uit het team. Dit gesprek is om wat meer in te gaan op jouw kennis en ervaring, en jou de gelegenheid te geven alles over ons te weten te komen.
2e gesprek
Een 2e gesprek om nóg meer collega’s te leren kennen met wie je zal gaan samenwerken. We zijn een hecht team en hechten dus ook veel waarde aan een goede fit binnen de organisatie.
Aanbieding en onboarding
De laatste fase! Wanneer zowel jij als wij de gesprekken als positief hebben ervaren dan doen we je graag een aanbieding waar je volmondig “JA” tegen kan zeggen en starten we de onboarding.